Przyszła matka z papierosem
Witam,
Kobieta, która jest w ciąży powinna być na ten czas przeniesiona do innej pracy, a w przypadku, gdyby to nie było możliwe – zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. W przypadku, gdy przeniesienie pracownicy skutkowałoby obniżeniem wynagrodzenia, należy wypłacać jej dodatek wyrównawczy, natomiast pracownica zwolniona z obowiązku pracy zachowuje prawo do wynagrodzenia, jakie dotychczas otrzymywała.
Stale badany jest wpływ pola elektromagnetycznego na rozwój w ciąży. Z dotychczasowych badań wynika, że pozostawanie pod wpływem pola elektromagnetycznego (głównie przekraczającym 1,6 mikrotesli) niemal dwukrotnie zwiększa się ryzyko poronienia.
Nasi lekarze odpowiedzieli już na kilka podobnych pytań innych użytkowników.
Poniżej znajdziesz do nich odnośniki:
- Promieniowanie elektromagnetyczne a ciąża – odpowiada Lek. Anna Syrkiewicz
- Pytania o zasiłek i urlop macierzyński – odpowiada Lek. Rafał Gryszkiewicz
- Czy pole elektromagnetyczne o wysokiej częstotliwości mogło zaszkodzić dziecku? – odpowiada Lek. Anna Syrkiewicz
- Czy muszę wziąć zwolnienie lekarskie z powodu ciąży? – odpowiada Redakcja abcZdrowie
- Pole magnetyczne a rozwój płodu – odpowiada Lek. Piotr Wajda
- Czy pracodawca musi przyjąć z powrotem do pracy kobietę w ciąży? – odpowiada Lek. Magdalena Kowalska
- Ciąża a praca przy wykładaniu towarów – odpowiada Lek. Katarzyna Szymczak
- Rezonans magnetyczny a ciąża – odpowiada Bartłomiej Rawski
- Duże natężenie pola magnetycznego w pracy kobiety ciężarnej – odpowiada Lek. Krzysztof Szmyt
- Czy zabieg z wykorzystaniem fali radiowych może zaszkodzić kobiecie w ciąży? – odpowiada Mgr Aleksandra Duczmal
artykuły
Kobieta w ciąży w pracy
W dzisiejszych czasach ciąża nie jest już traktowa
Przywileje pracownicze - przywileje kobiety w ciąży, pracującej matki, urlop ojcowski, urlop wychowawczy
Spodziewanie się narodzin dziecka niesie ze sobą w
Zwolnienie z pracy w ciąży
Kobieta w ciąży, która pracuje na umowę o pracę, m